国有企业✿★✿，威斯尼斯人60555威斯尼斯人60555官网✿★✿，首先✿★✿，你要有一个概念✿★✿，“编制很重要”✿★✿。编制这个说法✿★✿，是体制内的黑话✿★✿。行政✿★✿、事业✿★✿、企业的编制✿★✿，就其和体制内关系✿★✿，依次递减✿★✿。主要体现在✿★✿，其经费来源和职能职权和待遇上✿★✿。

　　1✿★✿、公务员编制✿★✿：先说公务员✿★✿，公务员以前叫干部✿★✿，后来改叫公务员了✿★✿。是指依法履行公职✿★✿、纳入国家行政编制✿★✿，国家财政负担工资福利的工作人员✿★✿。这句有三个重点✿★✿：“依法履行公职”就不多说了✿★✿，说白了公务员是国家法律的执行者✿★✿，国家机器的组成者✿★✿；所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”✿★✿；国家财政负担✿★✿，就是大家说的✿★✿，“纳税人养着的”✿★✿、“吃皇粮的”✿★✿。

　　2✿★✿、事业编制✿★✿：事业编制就复杂了✿★✿。这是中国特色的一类东西✿★✿。用老话讲✿★✿，事业单位本质是社会服务组织✿★✿，介于行政机构和企事业单位之间✿★✿；或者说✿★✿，都有涉及✿★✿。总之✿★✿，涵盖特广✿★✿，成分特杂✿★✿。大概分以下几类✿★✿：全额拨款✿★✿、参照公务员✿★✿、自收自支✿★✿、财政补贴✿★✿。具体分类区别就是其经费来源不同✿★✿。另外✿★✿，就事业单位的编制而言✿★✿，很多部门都是既有行政编制✿★✿，也有事业编制✿★✿。

　　3✿★✿、企业编制✿★✿：既然涉及到编制✿★✿，这个企业编制✿★✿，不是说一般的企业员工✿★✿。所谓企业编制✿★✿，应该是在事业或者行政单位✿★✿，但却是体制外的人员✿★✿，就是俗话说的编外人员✿★✿、合同工✿★✿、临时工✿★✿。这个说法应该是特指的✿★✿，或者说是事业编制中自收自支的那一类✿★✿，也被称作企业编制✿★✿。而现在的国有私营企业的员工✿★✿，广义上也可以算是企业编制✿★✿。但一般都不这么说✿★✿。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”✿★✿。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”✿★✿，说是裁员不会被先裁掉✿★✿。

　　1✿★✿、经费来源不一样✿★✿：行政编制✿★✿，国家财政全额负担✿★✿；事业单位按不同的种类✿★✿，由国家财政或全部或部分或一点不负担✿★✿；企业编制理论上不关国家财政什么事✿★✿。

　　2✿★✿、待遇✿★✿、地位不一样✿★✿：这点在很多地方都有体现✿★✿，一般来说✿★✿，在体制内的行政或事业单位中✿★✿，行政编制地位最高✿★✿、待遇最好✿★✿，这里所说的待遇包括工资✿★✿、福利✿★✿、升迁机会✿★✿。而三者的稀缺程度也是依次递减威斯尼斯人60555✿★✿，行政编制最少✿★✿、最稀缺✿★✿，事业编制多✿★✿，这两种编制很占资源✿★✿。所以国家严格限制其数量✿★✿。但事情有需要那么多人做✿★✿，So✿★✿，企业编制✿★✿，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的✿★✿。

　　3✿★✿、职能职责不同✿★✿：这个不用多说✿★✿。理论上✿★✿，公务员是“依法行政”的✿★✿；而事业单位是全称是公益性事业单位✿★✿，部分事业单位也有公共服务✿★✿、行政的只能✿★✿，部分其实是企业行政的✿★✿，鉴于此事业编制也是这些职能✿★✿；企业编制✿★✿，我之前已经说了✿★✿，算是体制外的✿★✿。

　　1✿★✿、行政编制就是公务员✿★✿，公务员的优势不必多说了✿★✿。收入一般是个中产阶级✿★✿，还有希望奋斗成为官员✿★✿。

　　2✿★✿、事业编制待遇不一定比公务员差✿★✿。因为公务员的监管日趋严格✿★✿，而事业单位是和本身效益有关系的✿★✿，也没有公务员那么严格的约束✿★✿，很多事业单位钱是很多的✿★✿。事业单位最终是会改革的✿★✿，部分分流为行政编制✿★✿，部分变成企业编制✿★✿，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位✿★✿。

　　3✿★✿、事业单位或者行政单位的企业编制的话✿★✿，我个人意见是没什么前途✿★✿，虽然待遇或许不差✿★✿，但还会受一些歧视✿★✿。所以✿★✿，如果是这些单位的企业编制✿★✿，就想办法走到体制内✿★✿。广义上的国企私企的员工✿★✿。我对其中的一部分表示羡慕✿★✿。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资✿★✿，钱是相当多✿★✿。不过另一部分国企✿★✿、私企✿★✿，就一般般了✿★✿。

　　已经有很多人跟我说过✿★✿，公务员会有大量下岗✿★✿，跟以前的国企下岗职工一样和朋友共享我的娇妻燕子✿★✿。作为知乎上一位经常发言的公务员✿★✿，还是一个一直想辞职的公务员✿★✿，无论以后我当不当公务员✿★✿，对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它✿★✿，我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在✿★✿，甚至因为社会的不稳定性加剧✿★✿，还会加大公务员的录取人数✿★✿。

　　公务员职业从来都不是香饽饽✿★✿，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽✿★✿。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常✿★✿，其他行业竞争太激烈✿★✿。

　　工资待遇✿★✿。在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平✿★✿，吃不饱✿★✿，饿不死✿★✿。对于工资待遇✿★✿，公务员的工资待遇只会升✿★✿，不会降✿★✿，这个是肯定的✿★✿，公务员享受的国民收入初次分配权✿★✿，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨威斯尼斯人60555✿★✿，每年都在微涨✿★✿，每十年一大涨的趋势✿★✿，基本吻合社会经济的发展✿★✿。

　　福利待遇✿★✿。就住房来说✿★✿，从集资房✿★✿，团购房✿★✿，到现在的住房公积金✿★✿，公务员的公积金比起企业还是要高一点✿★✿。现在的养老并轨✿★✿，也是将之回归一个职业正常化✿★✿。养老保险✿★✿，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险✿★✿，他们退休以后不是靠养老保险和朋友共享我的娇妻燕子✿★✿，是退休工资✿★✿。还有一些诸如食堂✿★✿、宿舍✿★✿、交通车这类✿★✿，也算是正常现象吧✿★✿！

　　社会地位✿★✿。作为一个以官为大的国家✿★✿，士农工商✿★✿，士以吏为师✿★✿，学而优则仕✿★✿，几千年以来的文化传统真的很难改变✿★✿。从整个国家政策的角度上来说✿★✿，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪✿★✿，去改变这个传统✿★✿，历史包袱没有办法改变的✿★✿。当然可以看到的一个当前的趋势✿★✿，就是政府放权✿★✿，这个也算一个政策红利✿★✿，所以政府权力受到一定的削减✿★✿。但是在我看来✿★✿，政府这样的放权收权不是什么新把戏✿★✿，在建国时候✿★✿，社会主义大改造✿★✿，公私合营✿★✿。改革开放✿★✿，发展市场经济✿★✿，又放权✿★✿。在2000年到如今✿★✿，因为政府的印钞机开动✿★✿，政府主导经济✿★✿，因此大量行政审批又强化了政府权力✿★✿。现在开始放权✿★✿，要刺激经济✿★✿，算是政策红利吧✿★✿！

　　公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右✿★✿，这个数量的确不小✿★✿。特别是一些党政部门根本没有必要设置✿★✿，还有一些机构重置✿★✿，比如交安办✿★✿、综治办的许多职能与公安局重合✿★✿，造成人员浪费✿★✿。以后改革的方向会形成人员编制流动✿★✿，也就是部门间流动✿★✿，党政间流动✿★✿。但是这个可以这样说✿★✿，举步维艰✿★✿，非常困难✿★✿，相当于让党来减少对国家控制力量✿★✿，强化政府领导✿★✿。

　　至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制✿★✿，这个也是十年前✿★✿，甚至更早时候有的和朋友共享我的娇妻燕子✿★✿，还有什么民主党派人士✿★✿，还有一些知名人士挂职✿★✿，比如大学教授挂职当正处级✿★✿。我只能说这些人只是有一个职位而已✿★✿，当当政府的花瓶✿★✿。

　　政治是什么？是相互之间因为利益的苟合✿★✿，空降下来✿★✿，上面没人罩住✿★✿，出错了怎么办？下面没有人认识✿★✿，谁给你执行你的政策？后面没有背景✿★✿，单枪匹马闯官场？前面没有人指点和朋友共享我的娇妻燕子✿★✿，以后的职业发展怎么走？怎么能一起做事呢？

　　权力是什么？权力不是上级领导的一张空文✿★✿，说简单点威斯尼斯人60555✿★✿，这样一个职位上坐着的人✿★✿，没有班底✿★✿，你想想看✿★✿，现在倒掉的大佬✿★✿，哪个不是一批一批的倒呢？一座城市✿★✿，数百万的百姓✿★✿，两只手管得过来吗？还不是要靠大大小小的官员✿★✿！人家官员凭什么给你干呢？想想看？

　　编制是一个特别的东西✿★✿，体制内的人都对之很熟悉✿★✿。编制也是一个很有趣的东西✿★✿，有编制的公务员✿★✿，你不是给这个单位做事✿★✿，你不是给领导办事✿★✿，你是给国家办事✿★✿，给党办事✿★✿，在你的身后✿★✿，是党和国家做后盾✿★✿。

　　原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的✿★✿，所谓的要打破公务员的铁饭碗✿★✿，十年前就提出过✿★✿，所谓的末位淘汰制✿★✿，结果呢？全省二十多万公务员✿★✿，淘汰没几个✿★✿，这个政策也就名存实亡✿★✿。

　　顺便说一句✿★✿，公务员不受《劳动法》保护✿★✿，是受到《公务员法》的保护✿★✿。所以公务员加班基本上没有加班工资✿★✿，有也是单位自己小金库私发的✿★✿。

　　同时《公务员法》规定✿★✿，公务员不得随意辞职✿★✿，辞职必须审批✿★✿，审批不合格✿★✿，不得辞职✿★✿，即便是这个国家最高领导人也是这样✿★✿，不同意你辞职✿★✿，你就得继续干✿★✿，干不好✿★✿，涉嫌渎职就要拿下你✿★✿。

　　编制的主要作用就是✿★✿：“三权分立”✿★✿，人权✿★✿，事权✿★✿，财权✿★✿。简单点说✿★✿，人✿★✿，你是公务员✿★✿，领导可以给安排事务给你✿★✿，你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上✿★✿。

　　（四）不履行公务员义务✿★✿，不遵守公务员纪律✿★✿，经教育仍无转变✿★✿，不适合继续在机关工作✿★✿，又不宜给予开除处分的✿★✿；

　　（五）旷工或者因公外出✿★✿、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天和朋友共享我的娇妻燕子✿★✿，或者一年内累计超过三十天的✿★✿。

　　第一条✿★✿，当过公务员的人都知道✿★✿，一般来说如果当年受到处分✿★✿，警告✿★✿，记过威斯尼斯人60555✿★✿，记大过等等✿★✿，那么年度考核就是不称职✿★✿，别着急✿★✿，还有下一年吧✿★✿！如果你连续两年受到处分✿★✿，算你倒霉了✿★✿。

　　第二条✿★✿，不胜任现职工作✿★✿，什么叫不胜任✿★✿，一般都是犯了点小错误✿★✿，或者身体不好✿★✿，或者年纪大了✿★✿，比如公安部门一些老民警换岗✿★✿，接受就好了✿★✿。

　　第四条✿★✿，依然没有具体说✿★✿，什么是公务员义务✿★✿，教育后什么叫做不改变的✿★✿，一般来说✿★✿，写检讨✿★✿，公开认错就算转变了✿★✿。

　　第五条✿★✿，这个没得说✿★✿，谁无缘无故的缺席呢？在单位✿★✿，请假即便当时没有批✿★✿，跟领导好言好语✿★✿，事后补上不是不可能✿★✿。

　　所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大✿★✿，就是因为有公务员法保护公务员的各项权利✿★✿。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药✿★✿，实际上深圳聘任制上台以来✿★✿，应该还是没有辞退多少公务员✿★✿，因为他们还是编制内人员✿★✿。要么就是在探索改革《公务员法》了✿★✿，也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位✿★✿，但是不太可能✿★✿，一旦这样做✿★✿，部门领导的权力就会空前扩大✿★✿，对于下属的掌控力✿★✿。

　　所以现在辞退没有编制的临时工就太容易✿★✿，经常看到新闻辞退某某临时工✿★✿，缺极少看到犯错误的公务员被辞退✿★✿，类似于停职检查这些✿★✿，连警告✿★✿，记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行✿★✿，这个流程起码一个月✿★✿。

　　有些人说✿★✿，那就废除编制✿★✿，修改《公务员法》✿★✿。实际上修改公务员法比废除编制容易✿★✿，中国的法律现在本身就在完善中✿★✿，所以修改公务员法并不难✿★✿。

　　难的就是废除编制✿★✿，编制这种东西太重要了✿★✿，它是牵制中央领导层✿★✿，地方势力✿★✿，各部门势力的绝佳武器✿★✿。你想一旦编制废除✿★✿，那么公务员的人身权和事务权就归单位所有✿★✿，甚至归于单位领导了✿★✿，那么公务员对于领导的人身依附就更加强✿★✿，这个时候就会面临这样一个问题✿★✿，公务员是忠于国✿★✿，忠于党还是忠于上级领导呢？上级领导决定你是否继续当公务员✿★✿，感兴趣的可以参考“宋朝官制（百度百科）”✿★✿，做一个比较✿★✿。

　　截止数千年的中央与地方博弈✿★✿，现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽✿★✿，稍有冒头✿★✿，就全部拿下✿★✿。更显而易见的是✿★✿，现在的中央还在不断上收权力✿★✿，最明显的就是中央纪委的强化✿★✿，中央集权到达巅峰中的巅峰✿★✿，这个时候威斯尼斯人60555✿★✿，一个古老的词汇会出现✿★✿。经过几千年的公务员管理制度进化与发展✿★✿，不得不叹服领导层的智慧啊✿★✿！

　　除非看到公务员行政编制✿★✿，事业编制被废除的那一天✿★✿，不然公务员的铁饭碗都不可能打破✿★✿，换汤不换药而已✿★✿，也就是干得再差只要不违法违纪✿★✿，都不会被辞退✿★✿，这个也是公务员懒政现象的重要原因之一✿★✿。

　　而在中央有一个编制管理机构✿★✿，也就是中央编制办公室✿★✿，这个机构也是正部级机构✿★✿，也就是跟科技部✿★✿、商务部✿★✿、公安部平级的机构✿★✿，而且一般还由中央委员领导✿★✿，高半级✿★✿。从这个可以看得出来✿★✿，这个国家是有多么重视公务员编制这个东西✿★✿。

　　在下面办事的都是大多数人✿★✿，所以你问我✿★✿，一个初入公务员有没有前途✿★✿，我能给你的答案就是✿★✿：你这辈子很有可能没有前途✿★✿，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下✿★✿。

　　作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉✿★✿，默默干好自己的事情✿★✿，积极履行自己的职责✿★✿。年轻人一般都是眼高手低✿★✿，特别是现在这个浮躁的时代更是如此✿★✿，很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展✿★✿，过得很憋屈的原因之一✿★✿。如果你的目标是成为一个风云人物✿★✿，权倾朝野✿★✿，那么不建议你来当公务员✿★✿，这里没有个人理想✿★✿，只有集体理想✿★✿，学会做好自己的事情✿★✿。