威斯尼斯人60555ღ◈。威斯尼斯人·60555ღ◈，威尼斯ღ◈，头条新闻威斯尼斯人澳门尼威斯人网站8311ღ◈，本次招聘专业技术人员和管理人员共29名ღ◈。其中ღ◈，嘉祥城市建设集团有限公司招聘专业技术人员12名ღ◈；山东圣德城乡发展集团有限公司招聘专业技术人员4名ღ◈；山东建祥投资集团有限公司招聘专业技术人员9名ღ◈；招聘县管国有企业财务总监4名ღ◈，分别派驻到嘉祥城市建设集团有限公司ღ◈、山东嘉园产业投资集团有限公司ღ◈、济宁园祥控股集团有限公司ღ◈、山东建祥投资集团有限公司ღ◈。具体招聘岗位ღ◈、人数及条件要求详见如下ღ◈。

　　嘉祥城市建设集团有限公司成立于1992年6月ღ◈，主责主业为城市及基础设施建设ღ◈、现代服务业ღ◈、商业运营与信息科技ღ◈。2024年国内信用评级AAღ◈，拥有国家房地产开发二级资质ღ◈，具有房地产开发ღ◈、水利水电工程施工总承包ღ◈、建筑与市政施工ღ◈、建筑工程规划设计等专业资质ღ◈。核心业务涵盖城市基础设施建设投资ღ◈、酒店服务ღ◈、保障性住房建设ღ◈、房地产开发等多个领域ღ◈。目前集团下辖全资二级公司16户ღ◈，三级公司9户ღ◈，分公司2户ღ◈，控股公司5户ღ◈，合伙企业4户ღ◈。

　　山东嘉园产业投资集团有限公司成立于2007年7月ღ◈，集团主营业务涵盖土地投资ღ◈、工业厂房建设及物业管理ღ◈、安保服务ღ◈、文化旅游ღ◈、新能源科技ღ◈、租赁住房经营等领域ღ◈，是县委ღ◈、县政府重点培育发展的产业化平台威斯尼斯人ღ◈。目前山东嘉园产业投资集团有限公司下辖全资子公司16户ღ◈，控股公司1户ღ◈。

　　山东圣德城乡发展集团有限公司成立于2022年6月ღ◈，是县委ღ◈、县政府批准设立的国有资本投资运营公司ღ◈。公司主责主业为自然资源的综合开发利用ღ◈、管理服务及配套产业的投资经营ღ◈、生态文旅及相关产业投资建设经营ღ◈、乡村振兴产业投资建设及科技人才服务等业务ღ◈。2023年以来青年大学习第八季第三期答案ღ◈，圣德集团致力于矿山生态治理和文旅产业相结合的项目建设运作模式青年大学习第八季第三期答案ღ◈，重点运作了矿山生态修复治理ღ◈、济宁野生动物园等项目ღ◈。公司拥有全资二级公司5户ღ◈，全资三级公司2户ღ◈，控股公司1户ღ◈。

　　济宁园祥控股集团有限公司成立于2017年9月ღ◈，主责主业为园区开发建设及相关产业配套服务ღ◈、投资与资产管理ღ◈、控股服务与资本运作ღ◈。目前公司核心业务已覆盖园区基础设施建设投资ღ◈、工业地产开发ღ◈、物业管理等多个领域ღ◈，下属全资二级子公司4户ღ◈，控股公司2户ღ◈，参股公司及合伙企业6户ღ◈。

　　山东建祥投资集团有限公司（原济宁建祥测绘有限公司）成立于2010年12月ღ◈，2023年9月ღ◈，嘉祥县人民政府为深化国有企业改革ღ◈，整合相关资源组建济宁建祥投资有限公司ღ◈，并于2025年4月更名为山东建祥投资集团有限公司ღ◈，公司主营业务包括测绘服务与检验检测ღ◈、综合服务业ღ◈、软件研发运营及融媒文化创作服务ღ◈，并拓展医疗健康ღ◈、外贸劳务等多元化业务ღ◈，现下设全资二级子公司8户ღ◈，控股公司1户ღ◈，参股公司1户ღ◈。

　　（四）报考财务总监岗位的ღ◈，须至少满足以下一种要求ღ◈：具有各级各类金融机构从业经历ღ◈，县级机关事业单位或国有企业中层正职及以上工作经历（其他单位对应职级）ღ◈，民营企业中层及以上相应职级工作经历ღ◈，具体条件见附件1ღ◈；

　　（五）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）全日制本科生ღ◈，普通高校全日制硕士研究生报名时ღ◈，专业不限ღ◈；

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的ღ◈，应聘人员须提供相应的工作经历证明和社会保险缴纳证明ღ◈，工作经历与社保缴纳时间须一致ღ◈，按足年足月累计ღ◈，时间计算至2025年5月青年大学习第八季第三期答案ღ◈。高校毕业生在校期间的社会实践ღ◈、实习ღ◈、兼职等不作为工作经历ღ◈。

　　本次招聘工作按照发布招聘岗位ღ◈、报名ღ◈、现场资格审查ღ◈、笔试ღ◈、面试威斯尼斯人ღ◈、体检ღ◈、组织考察ღ◈、公示ღ◈、录用等环节进行ღ◈。

　　④《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过“学信网”获得）ღ◈，国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心书面认证（可通过教育部留学服务中心获得）ღ◈；

　　3. 报名方式:本次招聘仅接受网上报名ღ◈，应聘人员在报名时间内登录孔子人才网报名ღ◈，过期不再受理ღ◈。

　　应聘人员必须使用有效期内二代身份证进行报名和考试ღ◈，应聘人员的姓名ღ◈、身份证号码等个人信息必须真实一致ღ◈。有恶意注册报名信息ღ◈、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获得考试资格的ღ◈，查实后取消其本次报名应聘资格并按有关规定处理ღ◈。应聘人员在应聘期间的表现ღ◈，将作为公开招聘考察的重要内容之一ღ◈。

　　4. 最终通过网络初审人数达不到计划录用人数3倍的岗位ღ◈，计划录用1人的ღ◈，原则上取消录用计划ღ◈；计划录用2人及以上的ღ◈，按比例相应核减或取消录用计划ღ◈。

　　报名人员资格初审采取网上审核的方式进行ღ◈，招聘单位指定专人对应聘人员的报名资料进行资格审查ღ◈，资格审查合格者ღ◈，确定为初步人选ღ◈。应聘人员在报名截止前可修改报名信息ღ◈，后一次自动替换前一次信息ღ◈，报名信息一经初审通过ღ◈，不能更改ღ◈。报名信息尚未初审通过的ღ◈，在2025年6月7日16:00前可以更改ღ◈、补充报名信息ღ◈，逾期不能更改ღ◈、补充报名信息ღ◈，在报名时间内未重新提交报名信息的人员ღ◈，视为自愿放弃报名ღ◈，不再另行通知ღ◈，因个人原因未及时查看而影响报名的ღ◈，责任自负ღ◈。

　　县国资中心ღ◈、圣德人才公司及相关用人单位组成资格审查专班ღ◈，按照招聘条件及要求对报名人员进行资格审查ღ◈，应聘人员本人对提交材料的真实性负责ღ◈，凡弄虚作假者ღ◈，一经查实ღ◈，取消应聘资格ღ◈。

　　（3）学历及学位证书原件及复印件（原件及复印件各一份ღ◈，原件审查后退回ღ◈，复印件留存备查）ღ◈；《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各一份ღ◈；《国外学历学位认证书》一份（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证）ღ◈；

　　（7）专业技术职称证书ღ◈、职业（执业）资格证书原件及复印件（原件及复印件各一份ღ◈，原件审查后退回ღ◈，复印件留存备查）ღ◈；

　　4.资格审查原则上须本人到场ღ◈，特殊情况下不能到场请提前与用人单位沟通申请ღ◈，审查通过人员进入笔试环节威斯尼斯人ღ◈。

　　5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程ღ◈，凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的ღ◈，立即取消其应聘资格ღ◈。

　　1.笔试ღ◈。通过现场资格审核的应聘人员进入笔试ღ◈。全日制研究生及以上学历的应聘人员不再进行笔试直接进入面试ღ◈。为保证新进人员基本素质ღ◈，根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线.报考财务总监岗位的ღ◈，不设笔试环节ღ◈，进行量化评估ღ◈。量化评估采用百分制ღ◈，对通过资格初审的报名人员进行综合素质量化评估ღ◈，主要从学历ღ◈、简历ღ◈、工作经历ღ◈、取得证书和岗位适配度进行评价ღ◈，量化评估低于80分的ღ◈，不进入面试环节ღ◈。最终合格人数达不到计划录用人数3倍的岗位ღ◈，计划录用1人的ღ◈，原则上取消录用计划ღ◈；计划录用2人及以上的ღ◈，按比例相应核减或取消录用计划ღ◈。

　　3.面试ღ◈。按照计划录用人数与面试人数1:5的比例青年大学习第八季第三期答案ღ◈，根据笔试成绩或量化评估成绩从高到低的顺序确定各岗位进入面试的人选ღ◈。参加笔试人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的岗位ღ◈，按照实际人数降低面试比例ღ◈，按照实有合格人数确定进入面试人选ღ◈。若最后一名笔试成绩出现并列ღ◈，则同时进入面试ღ◈。

　　4.面试完毕现场核分ღ◈、当场公布ღ◈，面试成绩按照从高到低排序ღ◈，按 1:1 的比例等额确定进入体检范围人员名单ღ◈。面试成绩低于80分者不予录取ღ◈。

　　由招聘单位负责组织到指定医院参加体检ღ◈，体检参照公务员录用体检标准并结合岗位实际情况确定青年大学习第八季第三期答案ღ◈。对按规定需要复检的ღ◈，不得在原体检医院进行ღ◈，复检只能进行1次ღ◈，结果以复检结论为准ღ◈。具体时间威斯尼斯人ღ◈、地点另行通知ღ◈；体检费用自理ღ◈。未参加体检的视为放弃本次应聘ღ◈。体检不合格或弄虚作假者ღ◈，取消应聘资格ღ◈。

　　体检合格的应聘人员确定为拟录用考察人选ღ◈。由招聘单位负责组织考察ღ◈，按照有关规定ღ◈，赴考察对象原所在单位进行考察或直接调阅档案ღ◈，全面了解拟录用人选在德ღ◈、能ღ◈、勤ღ◈、绩ღ◈、廉方面的综合表现ღ◈，重点考察实际工作能力ღ◈。同时ღ◈，按照干部人事档案管理有关规定ღ◈，对考察人选的档案进行严格审核ღ◈。档案中存在问题未查清并处理到位的ღ◈，不得办理聘用手续ღ◈。对应聘人员放弃或因体检ღ◈、考察问题形成空缺的岗位ღ◈，从该岗位符合条件的人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补ღ◈。

　　根据面试ღ◈、组织考察等情况ღ◈，择优确定拟录用人员ღ◈；如所有应聘人员均不符合录用要求ღ◈，则取消此次招聘ღ◈。对拟录用人员在嘉祥县人民政府官网和“嘉祥国资”公众号进行录用前公示ღ◈，公示期为5个工作日ღ◈。公示期间ღ◈，对实名反映的问题ღ◈，由用人单位调查核实ღ◈，对于违反招聘规定的ღ◈，取消录用资格ღ◈。对于匿名电话或其他匿名形式反映问题的ღ◈，不予受理ღ◈。

　　考察合格的专业技术人员与招聘单位签订劳动合同ღ◈，录用人员试用期为6个月ღ◈。试用期满考核合格的ღ◈，予以正式录用ღ◈；不合格的ღ◈，取消录用ღ◈。财务总监进入录用范围的ღ◈，由县国资中心派驻至企业担任相应职务ღ◈，财务总监考核期为6个月ღ◈，考核合格后ღ◈，方可正式任职ღ◈，考核不合格的ღ◈，企业根据其表现另行安置或解聘ღ◈。

　　（一）本次招聘将通过短信ღ◈、电话方式通知进入笔试ღ◈、面试ღ◈、体检和考察环节的人员威斯尼斯人ღ◈，未获得以上资格的人员ღ◈，不再通知ღ◈。请应聘人员正确填写联系方式ღ◈，保持电话畅通ღ◈，应聘过程中在规定时间内联系不到本人的ღ◈，视为自动放弃应聘资格ღ◈。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通ღ◈，因应聘人员个人原因错过重要信息而影响本次应聘的ღ◈，责任自负ღ◈。

　　（二）本次招聘工作严格按照规定的条件ღ◈、标准和程序开展ღ◈，严禁弄虚作假ღ◈、徇私舞弊ღ◈，招聘工作接受纪检监察部门和社会监督ღ◈，对违反工作纪律或因工作失职失误造成不良后果的工作人员ღ◈，一经查实ღ◈，按照相关规定予以处理ღ◈。

　　（三）本次招聘不收取任何费用ღ◈、不指定考试教材和辅导用书ღ◈，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班ღ◈。敬请广大应聘人员提高警惕ღ◈，以免上当受骗ღ◈。

　　（四）所有应聘人员报名资料不予退还ღ◈，工作人员对应聘人员提交的材料严格保密ღ◈，应聘人员个人信息仅用于此次招聘ღ◈。

　　（五）本简章由山东圣德人才发展有限公司负责解释ღ◈。招聘单位有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素ღ◈，调整ღ◈、取消或终止个别岗位招聘工作ღ◈。