澳门尼威斯人网站ღღღ，头条新闻ღღღ，威斯尼斯人60555ღღღ，国有企业ღღღ。威尼斯ღღღ。进入高质量发展阶段ღღღ，国有企业提升核心竞争力对于增强国有企业核心功能ღღღ、促进经济高质量发展ღღღ、加快建设世界一流企业具有重要的战略价值和意义ღღღ。

　　党的二十届三中全会提出ღღღ，“推进国有经济布局优化和结构调整ღღღ，推动国有资本和国有企业做强做优做大ღღღ，增强核心功能ღღღ，提升核心竞争力”ღღღ。进入新时代ღღღ，国有企业增强核心功能和提升核心竞争力的战略意义更加凸显河北财达大智慧ღღღ。

　　当前全球经济竞争格局持续演变ღღღ，国际形势日益严峻多变ღღღ，逆全球化思潮涌动ღღღ，给我国国有企业参与国际竞争带来诸多挑战ღღღ。与此同时ღღღ，数字经济正以前所未有的速度和深度重塑全球经济格局ღღღ，成为驱动世界经济增长的新动能ღღღ。国有企业增强核心功能和提升核心竞争力ღღღ，不仅是落实国家战略部署和深化国有企业改革的核心任务ღღღ，更是应对外部复杂多变环境和增强国际竞争力的客观要求ღღღ，也是实现自身高质量发展和建设世界一流企业的现实需要ღღღ。

　　进入高质量发展阶段ღღღ，国有企业提升核心竞争力对于增强国有企业核心功能ღღღ、促进经济高质量发展ღღღ、加快建设世界一流企业具有重要的战略价值和意义ღღღ。首先ღღღ，国有企业提升核心竞争力是增强国有企业核心功能的现实需要ღღღ。通过提升核心竞争力ღღღ，国有企业能全面围绕增强科技创新核心功能ღღღ，加快实现高水平科技自立自强ღღღ；围绕提高产业控制核心功能ღღღ，推动构建现代化产业体系ღღღ；围绕深化安全支撑核心功能ღღღ，更好服务国家战略安全ღღღ；围绕推进民生保障核心功能ღღღ，促进共同富裕ღღღ、增进民生福祉ღღღ。其次ღღღ，国有企业提升核心竞争力是促进经济高质量发展的内在要求ღღღ。国有经济是中国特色社会主义经济的重要基石ღღღ，其高质量发展对整体经济具有引领作用ღღღ。国有企业应自觉担负推动科技突破ღღღ、创新驱动和产业升级的新时代使命ღღღ，并以新质生产力的形成为目标ღღღ，不断改造现有生产力和催生新的生产力形态ღღღ。最后ღღღ，国有企业提升核心竞争力是建设世界一流企业的根本保障ღღღ。国有企业核心竞争力在不同时代背景下是动态变化的ღღღ，在新时代应通过重新科学界定国有企业核心竞争力的内涵和构成要素ღღღ，明确自身发展的现实基础和差距ღღღ，以便探索进一步提升的路径和方法ღღღ，加快培育构建更多世界一流企业ღღღ。

　　党的十八大以来ღღღ，中央持续完善国有企业深化改革的战略部署ღღღ、优化顶层设计ღღღ，多措并举大力促进国有企业增强核心功能ღღღ，提升核心竞争力ღღღ。国有企业积极构建协调机制ღღღ，深入贯彻落实各项措施和完善改革工作推进机制ღღღ，在资源配置效率ღღღ、创新能力提升ღღღ、治理结构优化ღღღ、数字化发展ღღღ、品牌建设等方面取得重要的阶段性成果ღღღ。但是ღღღ，国有企业与培育世界一流企业的目标相比还存在一定差距ღღღ，存在效益指标差距较大ღღღ、创新能力相对薄弱ღღღ、国际化水平不高ღღღ、品牌价值建设不足等短板ღღღ。

　　目前关于企业核心竞争力的理论研究日趋丰富ღღღ，针对国有企业核心竞争力的相关研究多集中于制度改革ღღღ、国际竞争力培育ღღღ、公司治理ღღღ、科技创新等方面ღღღ，现有研究缺乏对国有企业核心竞争力内涵和构成要素的系统化梳理ღღღ，也未能很好凸显国有企业属性的特殊性以及新时代新征程赋予国有企业的新功能ღღღ、新使命和新要求ღღღ。这里我们重新审视并科学界定国有企业核心竞争力的深层内涵ღღღ，运用企业核心竞争力理论系统构建国有企业战略资源配置能力ღღღ、原始技术创新能力ღღღ、现代化治理能力ღღღ、数字化运营能力ღღღ、品牌国际影响力五个维度的构成要素ღღღ，并从五个方面科学评价ღღღ、客观衡量国有企业核心竞争力的现实基础ღღღ，以便明确进一步提升国有企业核心竞争力的方向和路径ღღღ，更好发挥新时代国有企业的核心功能ღღღ，助力中国式现代化建设ღღღ。

　　尽管国有企业在推动全面深化改革和提升核心竞争力方面取得显著成效ღღღ，但是与建设世界一流企业的目标相比河北财达大智慧ღღღ，仍面临着诸多问题和挑战ღღღ。

　　首先ღღღ，坚持服务国家战略的广度和深度仍需拓展ღღღ。在新时代新征程下ღღღ，国有企业在服务构建新发展格局ღღღ、促进区域协调发展和高水平对外开放等国家战略中都需要发挥更大作用ღღღ，应切实将国家所需与企业所长有效结合ღღღ，推动国有企业坚决贯彻落实国家战略部署ღღღ。其次ღღღ，国有资本布局较为分散ღღღ，资源配置不尽合理ღღღ，且效率有待提升ღღღ。我国国有资本重点布局在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业领域ღღღ，但是也存在布局分散ღღღ、资源配置不合理和效率较低等问题ღღღ。根据国务院国有资产监督管理委员会统计数据ღღღ，在398个国民经济的相关领域行业中河北财达大智慧ღღღ，国有企业分布在380多个行业ღღღ。从规模来看ღღღ，我国国有企业目前共有46万余家ღღღ，遍布大中小型各种规模ღღღ，其中小微型占70%左右ღღღ，呈现行业分布广和资源配置散的局面ღღღ。最后ღღღ，国有企业人才培养水平和结构亟待优化ღღღ。立足新时代背景ღღღ，人才竞争优势仍是国有企业提升核心竞争力的关键和保障ღღღ，但目前国有企业人才培养还存在重视程度不够ღღღ、教育培训投入相对较低且趋于教条化ღღღ、人才结构与岗位分配不尽合理ღღღ、激励机制有待健全完善等问题ღღღ。

　　近年来ღღღ，国有企业加快推动高水平科技自立自强ღღღ，不断加大研发投入ღღღ，打造原创技术策源地ღღღ，加快培育新质生产力威斯尼斯人60555ღღღ，科技创新取得明显进展ღღღ，但在创新协同合作ღღღ、科技成果质量提升和转化运用方面还有待改进ღღღ。

　　一方面ღღღ，创新协同发展的平台匮乏ღღღ，支持协同的制度体系有待健全ღღღ。国有企业作为国家战略科技力量的主力军ღღღ，在构建共性技术创新平台过程中应发挥带头引领作用ღღღ，根据企业创新能力与所处产业链位置的差别ღღღ，动态化选择自主技术供给ღღღ、创新需求牵引ღღღ、资源配置提升威斯尼斯人60555ღღღ、创新生态构建等模式ღღღ。同时ღღღ，各创新主体的协同创新强度较低ღღღ，如有的企业担心会带来风险或自身权益受到损害ღღღ，有的企业过度关注短期效益而忽视长期战略合作ღღღ。不同企业在各自领域具有比较优势ღღღ，加强国有企业与同行企业ღღღ、上下游企业进行创新深度合作能够实现优势互补ღღღ。

　　另一方面ღღღ，创新成果的价值评估和运用转化有待改进ღღღ。在创新成果产出方面ღღღ，我国专利数量居世界领先地位ღღღ，但高质量专利数量与发达国家相比仍有差距ღღღ。同时威斯尼斯人60555ღღღ，由于我国目前科技成果转化的技术市场成熟度较低ღღღ，科技成果转化涉及的利益分配ღღღ、风险分担和长效激励等机制尚不健全ღღღ，尤其是对于更高价值的原始技术创新成果激励不足ღღღ，同时也存在因科技成果定价不当造成国有资产流失的担忧ღღღ，导致科技成果的转化效率不高ღღღ、推广应用动力不足ღღღ，国有企业亟须在创新过程中着力推动高质量创造和高效率转化ღღღ。

　　一方面ღღღ，国有企业改革亟须完善现代企业制度ღღღ。当前ღღღ，我国国有企业制度改革尽管成效显著ღღღ，但是距离构建“产权清晰ღღღ、权责明确ღღღ、政企分开ღღღ、管理科学”的现代企业制度还有一定差距ღღღ。其一ღღღ，股权结构相对单一ღღღ。国有企业股权集中度较高ღღღ，缺乏多元化的股权结构ღღღ，难以形成有效的制衡机制ღღღ。其二ღღღ，治理主体权责边界不清晰ღღღ。国有企业内部仍存在治理主体的关系界定不清晰ღღღ、职能定位不规范ღღღ、权力责任不对等现象ღღღ。其三ღღღ，政企关系仍需进一步优化ღღღ。政府在国有企业决策制定ღღღ、人事任命等方面还会有不同程度的干预ღღღ。其四ღღღ，科学管理体系有待健全ღღღ。国有企业目前还存在考核分配体系不健全ღღღ、激励机制不到位ღღღ、人才选拔任用不合理等现象ღღღ，亟待寻求更为科学高效的管理方式健全企业经营管理机制ღღღ。

　　另一方面ღღღ，国有企业促进利益相关方参与公司治理的长效机制尚不完善ღღღ。当前ღღღ，国有企业对股东ღღღ、债权人ღღღ、经营者及员工等利益相关方之间的责权利划分不够清晰ღღღ，对企业运营信息的公开披露不够充分ღღღ，提供给利益相关方的参与渠道和方式不够畅通ღღღ，与利益相关方的协同治理机制尚未建立ღღღ。

　　（一）部分国有企业对数字化转型战略价值认知模糊ღღღ。当前ღღღ，大部分国有企业都充分意识到数字化转型战略的重要意义ღღღ，并制定了相关战略部署ღღღ，开展了数字化实践ღღღ。但是ღღღ，仍有一些企业没有将数字化转型置于发展战略的核心位置ღღღ，缺乏对于企业数字化转型的前瞻性布局ღღღ，尚未充分认识到数字化对企业创新发展和转型升级的引领作用ღღღ。

　　（二）数据要素开发利用率偏低ღღღ，数字化人才较为匮乏ღღღ。数据是数字化转型的核心要素ღღღ，国有企业在数据采集和数据共享中存在较多顾虑ღღღ，导致采集不全面ღღღ。同时ღღღ，数字技术以其高渗透性ღღღ、广覆盖性等特征全面融入企业的各个方面ღღღ，对企业人员的数字理念和数字思维提出了新的挑战ღღღ。国有企业还面临着高端数字人才匮乏ღღღ，以及同时具备数字能力ღღღ、管理能力和业务能力的复合型人才不足问题ღღღ。

　　（三）数字化技术应用能力不足ღღღ。大部分国有企业的业务智能化转型还处于起步阶段ღღღ，目前只有少数国有企业实现业务数字化柔性定制ღღღ，推进数字化融入产品或服务的应用转化能力欠缺ღღღ。

　　（一）国有企业海外市场占有率不足ღღღ。随着对外开放进程的加快ღღღ，我国已经成长起一批跨国公司ღღღ，其中包含大量的民营企业ღღღ，除中央企业之外的国有企业在海外市场竞争中并未体现出明显优势ღღღ，且近年来因受到多重挑战而出现海外投资放缓或停滞现象ღღღ。

　　（二）国有企业全球价值链嵌入程度较低ღღღ。随着我国经济的快速增长和全球化进程的加速ღღღ，国有企业积极实施国际化战略ღღღ，通过创建海外基地ღღღ、并购子公司等方式ღღღ，嵌入全球产业链和价值链ღღღ。然而ღღღ，我国国有企业在海外价值链嵌入方面仍存在不足ღღღ。一方面ღღღ，尽管我国国有企业在全球价值链中的参与度不断提高ღღღ，但大多仍处于全球价值链的中低端环节ღღღ，缺乏核心技术和品牌优势ღღღ，导致在全球价值链中的附加值和利润率相对较低ღღღ。另一方面ღღღ，我国国有企业在国际化进程中面临着诸多挑战和风险ღღღ，如国际市场竞争激烈ღღღ、贸易壁垒和地缘政治风险等因素都制约了我国国有企业在全球价值链中的深度嵌入ღღღ。

　　充分发挥国有企业在促进经济高质量发展ღღღ、加快建设世界一流企业中的关键作用ღღღ，须从全面提升战略资源配置能力ღღღ、原始技术创新能力ღღღ、现代化治理能力ღღღ、数字化运营能力和品牌国际影响力等方面予以优化改进ღღღ。

　　进入高质量发展阶段ღღღ，国有经济的布局优化应以提高国家安全支撑力为目标威斯尼斯人60555ღღღ，推动国有资本向关乎国计民生和关系国家安全发展的战略领域ღღღ、重点行业和关键基础设施集中ღღღ，不断提高国有企业在战略性新兴产业和未来产业中的竞争力ღღღ，为国有企业运营提质增效ღღღ。对于在竞争性市场中盈利能力较低ღღღ、效益效率不高的低效国有企业ღღღ，应通过不断调整加速企业退出ღღღ，完善市场化经营机制ღღღ。国有企业因数量庞大ღღღ、分布范围广ღღღ，管理难度较大ღღღ，部分还在从事非主业非优势业务的国有企业有待加快清退ღღღ，从而提高国有资本整体运营效益效率ღღღ。同时ღღღ，国有企业要重视人才竞争实力的提升ღღღ，增加人才培养经费投入和优化结构ღღღ，教育培训应结合实践开设多样化课程ღღღ，健全考核激励机制ღღღ，培育学习型组织和企业文化ღღღ，建设高质量的国有企业人才队伍ღღღ。

　　创新是新时代企业发展的根本大计ღღღ，国有企业要始终坚持创新的核心地位ღღღ，切实提高科技成果转化应用效率ღღღ，健全创新人才培养激励机制ღღღ，构建创新生态系统ღღღ，增强国有企业创新力ღღღ。

　　（一）促进科技成果的高质量创造和高效率转化ღღღ。将科技成果转化推广纳入管理者的绩效评价ღღღ，不断完善各类创新成果转化推广的支持政策和保障措施ღღღ，构建合理规范的转化服务体系ღღღ，在推广应用试验中建立合理的容错纠错机制以降低风险ღღღ，让科技成果转化见行见效ღღღ。

　　（二）完善国有企业内部激励机制ღღღ，加强人才队伍建设ღღღ。不断弘扬企业家精神和科学家精神ღღღ，健全创新青年人才ღღღ、一流科技领军人物的培养体系和激励机制ღღღ，提升战略科学家ღღღ、创新团队的薪酬待遇ღღღ，营造鼓励探索ღღღ、宽容失败的良好创新氛围ღღღ，激发科技创新活力ღღღ。

　　（三）构建共性技术创新平台ღღღ，优化技术创新生态系统ღღღ。国有企业在政府ღღღ、企业ღღღ、高校和科研院所等主体形成的创新生态系统中要更好地发挥桥梁纽带作用ღღღ，协同突破“卡脖子”技术问题ღღღ，共同攻克共性技术难题ღღღ，推进“政产学研用”创新生态体系的协同发展ღღღ。与民营企业形成共同体ღღღ，组建高质量创新联合体ღღღ。协同推进国有企业和民营企业的产业链供应链合作互补ღღღ、生产要素的交叉融合ღღღ，构建完善工业互联网数字创新平台ღღღ，加强创新协作和成果分享ღღღ，提高研发创新效率和科技成果转化成效ღღღ。

　　中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征ღღღ，是中国特色社会主义制度的最大优势ღღღ。国有企业作为党执政兴国的依靠力量ღღღ，应坚持党的领导政治优势和现代企业市场优势有机结合ღღღ，坚持和完善中国特色现代企业制度ღღღ。

　　一方面ღღღ，加快完善现代企业制度河北财达大智慧ღღღ，以制度创新增强国有企业核心竞争力ღღღ。在产权清晰方面ღღღ，深化以“归属清晰ღღღ、权责明确ღღღ、保护严格ღღღ、流转顺畅”为内核的产权制度改革ღღღ，界定企业的所有权ღღღ、经营权ღღღ、收益权等权属ღღღ，为企业实现所有权和经营权分离奠定制度基础ღღღ。在权责明确方面ღღღ，进一步厘清和明确企业所有者ღღღ、经营者和劳动者的权利和责任ღღღ，构建完善的公司治理机制ღღღ。在管理科学方面ღღღ，围绕深化三项制度改革推动市场化选人用人ღღღ、新型经营责任制有效构建ღღღ、考核分配制度高效合理化和激励约束机制的长效化等ღღღ，推进企业的经营管理机制更加科学合理ღღღ。

　　另一方面ღღღ，推动利益相关方参与治理ღღღ，提高国有企业运营透明度ღღღ。国有企业应积极主动向社会公众发布年度报告和社会责任报告ღღღ，提高运营透明度河北财达大智慧ღღღ，吸引更多利益相关方参与治理威斯尼斯人60555ღღღ。深入了解和适应国际公司治理规则ღღღ，加快构建与国际接轨的公司治理制度并实时动态优化ღღღ，不断提高国有企业海外治理体系和运营行为的规范性ღღღ，持续提升国有企业的国际竞争力ღღღ。

　　党的二十大报告明确要求ღღღ，“加快发展数字经济ღღღ，促进数字经济和实体经济深度融合ღღღ，打造具有国际竞争力的数字产业集群”ღღღ。数字经济和实体经济的深度融合需要通过企业数字化转型来实现ღღღ。数字化转型是国有企业把握新一轮科技革命和产业变革机遇ღღღ、做强做优做大并实现高质量发展的新动能新引擎ღღღ。首先ღღღ，国有企业在制定相关数字化转型战略时要紧密结合企业战略价值导向和目标ღღღ，将数字技术深度融入生产运营优化和产品服务创新ღღღ，前瞻性布局培育新业务ღღღ，致力打造数字企业ღღღ。其次ღღღ，国有企业要动态调整数字化模式以适应市场需求变化ღღღ，充分发挥数据要素驱动效应ღღღ，更大力度保障数据采集ღღღ、共享和开发利用ღღღ。最后ღღღ，数字化人才是国有企业数字化转型的关键和核心ღღღ，不仅体现在新进人才的培养ღღღ、引进和激励上ღღღ，还重点表现为现有人员的数字思维培养和能力提升ღღღ，充分激发企业数字人才的活力ღღღ，构建良好的数字化人才生态系统ღღღ。

　　国有企业应深入贯彻落实中央关于加快建设更多世界一流企业的战略部署ღღღ，着力培育建设一批产品卓越ღღღ、品牌卓著ღღღ、创新领先ღღღ、治理现代的世界一流企业ღღღ。

　　（一）提高全球市场渗透能力ღღღ。通过并购重组ღღღ、跨境合作等模式突破海外市场准入壁垒ღღღ，建立国际化运营体系ღღღ，如在共建“一带一路”倡议中建设数字化营销网络ღღღ，实现属地化供应链与品牌服务的深度融合ღღღ。

　　（二）加强品牌建设管理和价值创造ღღღ。自主构建品牌国际化管理体系ღღღ，国有企业要始终坚持全球化战略ღღღ，将自身品牌建设扎根于国际市场ღღღ，接轨国际品牌管理制度ღღღ，形成特色化的国际品牌ღღღ。

　　（三）提高全球价值链嵌入能力ღღღ。以数字技术重塑全球产业协作模式ღღღ，主导构建“链主企业+创新联盟+平台生态”的新型价值网络ღღღ，重点突破芯片ღღღ、工业软件等战略领域的“卡脖子”环节ღღღ，通过反向创新实现从被动适配到主动引领的位势跃迁ღღღ。

　　（作者分别为中国社会科学院工业经济研究所研究员ღღღ，硕士生导师ღღღ；中国社会科学院大学商学院研究生ღღღ。文章节选自《现代国企研究》）返回搜狐河北财达大智慧ღღღ，查看更多