习近平总书记在中央经济工作会议上提出“要高质量完成国有企业改革深化提升行动”✿★✿ღ✿，为打好收官之战✿★✿ღ✿，哈尔滨市国资国企将以更高站位✿★✿ღ✿、更大魄力破解改革发展中的深层次难题✿★✿ღ✿，以决战决胜之姿践行总书记要求✿★✿ღ✿。

　　为此✿★✿ღ✿，将在公众号推出四个板块✿★✿ღ✿，聚焦全市国有企业战略升级✿★✿ღ✿、创新突围威斯尼斯人60555官网✿★✿ღ✿、机制焕新✿★✿ღ✿、价值重塑✿★✿ღ✿、党建赋能✿★✿ღ✿，推介改革实践中的典型案例✿★✿ღ✿、经验做法✿★✿ღ✿、专家观点和一线声音✿★✿ღ✿，剖析改革深水区的难点堵点✿★✿ღ✿，展现改革攻坚的突破实践✿★✿ღ✿，探寻高质量发展的创新密码✿★✿ღ✿。

　　改革未有期✿★✿ღ✿，奋斗正当时✿★✿ღ✿。让我们以改革之笔✿★✿ღ✿，记录全市国有企业如何以“闯”的精神✿★✿ღ✿、“创”的劲头✿★✿ღ✿、“干”的作风✿★✿ღ✿，在新征程上书写高质量发展的新篇章✿★✿ღ✿！

　　哈尔滨投资集团有限责任公司（简称“哈投集团”）是资产总额超千亿✿★✿ღ✿、年营业收入近70亿✿★✿ღ✿、职工超万人的市属国有企业集团✿★✿ღ✿，经营业务涵盖金融服务✿★✿ღ✿、城市供热✿★✿ღ✿、股权投资✿★✿ღ✿、二手车交易✿★✿ღ✿、供应链金融✿★✿ღ✿、新型贸易等多种业态✿★✿ღ✿。

　　为高质量完成国有企业改革深化提升行动✿★✿ღ✿，按照《关于加强市国资委出资企业法律风险防范机制建设的指导意见》及《哈尔滨市国资委出资企业合规管理实施办法》要求✿★✿ღ✿，哈投集团自2022年着手研究✿★✿ღ✿，集团领导班子高度重视✿★✿ღ✿，将合规体系建设与集团发展战略✿★✿ღ✿、业务运营有机结合✿★✿ღ✿，为集团高质量发展保驾护航✿★✿ღ✿。

　　（一）强化合规体系建设✿★✿ღ✿。集团层面威斯尼斯人60555官网✿★✿ღ✿，成立了法治建设领导小组✿★✿ღ✿、合规委员会✿★✿ღ✿，设立了总法律顾问✿★✿ღ✿、首席合规官✿★✿ღ✿；所属企业层面✿★✿ღ✿，建立健全合规风控部门✿★✿ღ✿，落实合规管理专员✿★✿ღ✿，提升风险分析研判✿★✿ღ✿、跟踪监控能力✿★✿ღ✿。现已形成以法治建设领导小组为核心✿★✿ღ✿，总法律顾问✿★✿ღ✿、首席合规官✿★✿ღ✿、合规委员会为专业支撑✿★✿ღ✿，风险控制部（法规部）为管理部门✿★✿ღ✿，权属企业为落脚点的“大风控”管理体系✿★✿ღ✿，为扎实推进法律合规工作奠定了坚实的基础和朋友夫妻一起租房住✿★✿ღ✿。

　　（二）提升合规风控能力✿★✿ღ✿。集团层面深入参与各业务领域✿★✿ღ✿、各重点工作的合规风控✿★✿ღ✿，2024年度共提出法审意见460项✿★✿ღ✿、风控意见66项✿★✿ღ✿、风险提示53项✿★✿ღ✿；对合同和制度进行“法审意见”✿★✿ღ✿、“风险提示”和“合规提示”三维度管控✿★✿ღ✿，提出修改意见475项✿★✿ღ✿、风险提示362项✿★✿ღ✿。重点子公司江海证券扎实稳步强化合规管理职能✿★✿ღ✿，对各类新产品新业务✿★✿ღ✿、重大业务决策及各项制度审慎进行合规审核✿★✿ღ✿，2024年度累计完成制度审查384项✿★✿ღ✿，出具合规审核报告211份✿★✿ღ✿。

　　（三）推进合规文化建设✿★✿ღ✿。一是抓关键强化合规意识✿★✿ღ✿。开展集团系统合规专题培训✿★✿ღ✿，将合规管理与生产经营有机融合✿★✿ღ✿。二是建立常态化培训机制✿★✿ღ✿。整合内外资源✿★✿ღ✿，结合重点工作开展全员培训✿★✿ღ✿，线上通过风控法务专栏及微信公众号发布学习资料✿★✿ღ✿，线下由法律顾问或业务骨干进行法律和典型案例剖析✿★✿ღ✿，指导实际工作和朋友夫妻一起租房住✿★✿ღ✿。三是督促基层灵活培训威斯尼斯人60555官网✿★✿ღ✿。指导权属企业结合自身业务特点和实际需要和朋友夫妻一起租房住✿★✿ღ✿，围绕证券业务和热费诉讼清欠案件等采取自主培训或外聘律师剖析典型案例✿★✿ღ✿。2024年度累计开展大风控相关培训103次✿★✿ღ✿，持续推动法治合规思想形成文化✿★✿ღ✿、深入人心和朋友夫妻一起租房住✿★✿ღ✿。

　　哈投集团以《合规管理办法》为依据✿★✿ღ✿，明确合规管理要求✿★✿ღ✿、审查流程✿★✿ღ✿、管控措施✿★✿ღ✿，聚焦金融服务威斯尼斯人60555官网✿★✿ღ✿、股权投资等重要板块业务✿★✿ღ✿，指导江海证券建设完成了立体✿★✿ღ✿、科学✿★✿ღ✿、高效的合规管理体系✿★✿ღ✿，保证其分类评级逐年提升✿★✿ღ✿，从2020年C类到2023年A类✿★✿ღ✿，并且2023年至2024年连续2年保持A级威斯尼斯人60555官网✿★✿ღ✿，打造出合规特色品牌✿★✿ღ✿。一是人员配备市场化✿★✿ღ✿。坚持“合规从管理层做起✿★✿ღ✿、全员合规”的理念✿★✿ღ✿，市场化选聘首席合规官✿★✿ღ✿、合规管理部部长✿★✿ღ✿，所有机构和部门均设置专职合规管理人员✿★✿ღ✿，组建了“首席合规官-合规管理部-合规管理人员”组成的三级合规管理人才队伍✿★✿ღ✿，打造独具特色的合规管理组织架构✿★✿ღ✿。二是合规考核全员化✿★✿ღ✿。强化合规考核✿★✿ღ✿，建立权责统一✿★✿ღ✿、奖惩匹配的合规管理动态责任追究机制威斯尼斯人60555官网✿★✿ღ✿。合规考核对象“全”✿★✿ღ✿，将公司全员纳入合规考核体系✿★✿ღ✿；合规考核比例“高”✿★✿ღ✿，明确合规考核在绩效考核中占比15%以上✿★✿ღ✿；合规考核效果“实”✿★✿ღ✿，合规考核结果影响绩效✿★✿ღ✿，与员工晋级✿★✿ღ✿、提升✿★✿ღ✿、荣誉评估相挂钩✿★✿ღ✿。三是合规管理信息化✿★✿ღ✿。自主研发“江海证券合规数字化服务平台”✿★✿ღ✿，涵盖法律法规库✿★✿ღ✿、规章制度库✿★✿ღ✿、案例库三个子模块✿★✿ღ✿，法律法规库内含各项法律法规✿★✿ღ✿、部门规章✿★✿ღ✿、规范性文件✿★✿ღ✿、自律规则等3200多件文件✿★✿ღ✿，规章制度库含约2100件公司制度文件和朋友夫妻一起租房住✿★✿ღ✿，案例库内含2021年至今约700件行政处罚✿★✿ღ✿、行政监管措施✿★✿ღ✿、自律管理措施等监管处罚案例✿★✿ღ✿，运用信息技术手段提升合规管理效能✿★✿ღ✿。

　　（一）管理体系完善✿★✿ღ✿，运营效能提升✿★✿ღ✿。哈投集团构建了合规✿★✿ღ✿、风控✿★✿ღ✿、法务“三位一体”的大风控管理体系✿★✿ღ✿，从集团到所属企业自上而下搭建起完整的条线管理体系✿★✿ღ✿，设立总法律顾问✿★✿ღ✿、首席合规官等关键岗位✿★✿ღ✿，组建合规风控部门与专员队伍✿★✿ღ✿，实现对业务风险的高效分析研判与跟踪监控✿★✿ღ✿。通过建立“合规库”✿★✿ღ✿、开展超百次培训✿★✿ღ✿，规范运营流程✿★✿ღ✿，提升整体运营效能✿★✿ღ✿。

　　（二）风险管控有力和朋友夫妻一起租房住✿★✿ღ✿，化解成效显著✿★✿ღ✿。深度参与各业务环节合规风控✿★✿ღ✿，提出大量法审✿★✿ღ✿、风控意见与风险提示✿★✿ღ✿，对合同和制度进行多维度管控✿★✿ღ✿。聚焦重大经营风险✿★✿ღ✿，全面排查梳理✿★✿ღ✿，成功化解存量重大经营风险事件3项✿★✿ღ✿，实现法律纠纷案件处置率100%✿★✿ღ✿，有效保障企业稳健发展✿★✿ღ✿，维护国有资产安全✿★✿ღ✿。

　　（三）行业示范突出✿★✿ღ✿，品牌形象彰显✿★✿ღ✿。指导江海证券建立特色合规管理体系✿★✿ღ✿，实现人员配备市场化和朋友夫妻一起租房住✿★✿ღ✿、合规考核全员化✿★✿ღ✿、合规管理信息化✿★✿ღ✿，助力其分类评级逐年提升✿★✿ღ✿，打造合规特色品牌威斯尼斯人60555官网✿★✿ღ✿。推动了哈投集团国企改革向纵深发展✿★✿ღ✿，为金融服务✿★✿ღ✿、股权投资等行业提供可借鉴经验✿★✿ღ✿，提升了哈投集团在行业内的影响力与国企公信力✿★✿ღ✿，彰显良好企业形象✿★✿ღ✿。返回搜狐和朋友夫妻一起租房住✿★✿ღ✿，查看更多威斯尼斯人·60555✿★✿ღ✿，澳门尼威斯人8311威斯尼斯人澳门尼威斯人网站✿★✿ღ✿，威斯尼斯人✿★✿ღ✿，